事業拡大、新規事業、生産性向上など、経営課題の解決に向け、「リスキリング」の事例紹介や具体的な導入方法の考え方を学ぶワークショップが開催されます。

テーマ

「人材活用ガイドライン」を活用し、経営課題、人事課題の抽出から、貴社が導入するべき「リスキリング」を考える

内容

中小企業のためのリスキリング導入支援ワークショップ
①リスキリングとは/導入メリット
②自社に必要な「リスキリング」を経営課題から考える
③リスキリング導入の流れ/事例紹介

講師

ピープルセントル　三宮　一樹　氏
メーカー、金融、情報業界で人事総務責任者を経験後、2022年よりフリーランスとして法人向けに採用・人材開発・人事制度設計等のコンサルティングを実施。リスキリングサービス企業との協業や人材開発を通じたリスキリングの実践に意欲的に取り組み、多様な業種の中小企業の経営課題解決に携わっている。

対象者

長野県及び広域関東圏の中小企業・小規模事業者

日時・場所

日時　令和6年1月24日(水)　14時～16時30分
場所　会場とオンラインの両方で実施します。
　　　○松本市勤労者福祉センター2階2-2会議室　松本市中央4丁目7番26号　(定員30名)
　　　○オンライン　WEB　EX　(定員20名)

参加

無料

お申し込み

1月22日(月)17時まで
下記チラシQRコードよりお申し込みください。

主催・後援

主催　経済産業省関東経済産業局
後援　長野県

問合せ先

産業労働部　産業人材育成課　人材育成支援係(長野県産業人材育成支援センター)
担当　赤星、瀧澤
電話　026-235-7202(直通)　内線2986
E-mail　jinzai@pref.nagano.1g.jp